Au sein d’une entreprise, nous retrouvons une organisation ressemblant à une « mini-société » dans laquelle  est représenté l’ensemble des acteurs et où se jouent les mêmes types de relations.

Pour un jeune qui débute son activité professionnelle, il serait intéressant de pouvoir le préparer à s’intégrer dans un milieu qui peut être -parfois convivial, parfois difficile voire hostile.

De quoi s’agit-il ?

Une « famille » professionnelle est composée de personnes pouvant détenir ou être définis comme :

  • L’autorité (le chef)
  • La connaissance
  • Les travailleurs
  • Les « glandeurs »
  • Les volontaires courageux frondeurs
  • Les peureux, froussards
  • Les hypocrites
  • Etc…

 

Et comment vont s’orchestrer les interactions entre tous ces êtres si différents par leur place, leur rôle, leur cursus, leur tempérament, leurs penchants… ?

Si toutefois le responsable hiérarchique n’a pas l’intention ou la compétence pour harmoniser les relations interpersonnelles, les collaborateurs font alors comme ils peuvent….

Comme ils faisaient déjà chez leurs parents ou dans la cour de récréation !

Immaturité, faux-semblants, coups bas, peaux de bananes bien glissantes, dispense d’informations (à l’instar des « secrets de famille »), inertie à intégrer et investir les équipes, les projets etc….

Ce contexte pour certaines personnes peut se révéler très douloureux :

  • Empêchement à travailler efficacement
  • Difficulté à trouver sa place
  • Sentiment puissant de culpabilité
  • Chute progressive de l’estime et la confiance en soi

Cela peut largement contribuer à affaiblir un être humain à petit feu de façon pernicieuse….

On peut alors constater des arrêts maladie (bon indicateur de la « santé sociale » d’une entreprise), des départs volontaires ou non (turn over) réguliers et fréquents, des dépressions, burn out, suicides….

Ça n’interpelle pas forcément ! Et le(s) « patron(s) », quant à lui (eux), continue(nt) son(leur) petit bonhomme de chemin, en toute impunité…

Après de longues périodes de convalescence, ces personnes tenteront très difficilement de retrouver un emploi, la peur au ventre !

 

Photo de profil de Francine Cazin

J'accompagne les étudiants dans la rédaction de leurs documents d'étude et dans leur soutenance, j'aide les créateurs ou repreneurs d'entreprises et je facilite le dénouement de situations diverses en tant que coach professionnel.

Francine Cazin

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